Tarifrunde Leiharbeit 2025 Tarifergebnis für Beschäftigte in Leiharbeit - DREI MAL MEHR GELD IN 2026/2027

Neben einer Reallohnsicherung  konnten die DGB-Gewerkschaften auch die Forderung nach einem Abstand zum allgemeinen Mindestlohn durchsetzen.

Kurzer  Rückblick: In der ersten Verhandlungsrunde am 22. August legten die Arbeitgeber ein „Angebot“ von 1,5 Prozent ab April 2026 vor und wollten eine neue „untere“ Entgeltgruppe einführen, die dem gesetzlichen Mindestlohn entspräche. Das war natürlich inakzeptabel.
Also ging es am 12. September in die zweite Runde. „Es waren sehr zähe und teilweise auch sehr kontroverse Verhandlungen“, berichtet Dirk Schumann, IG Metall-Vertreter in der DGB-Verhandlungskommission. „Wir konnten den Arbeitgebern aber deutlich machen, dass ein Abschluss mit Reallohnverlusten keine Option für die Beschäftigten sein kann. Das erzielte Ergebnis sorgt in drei Stufen für eine ordentliche Erhöhung.“

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