Tarifrunde Metall- und Elektroindustrie NRW 2026 Jetzt mit Wucht - IG Metall beschliesst 24-Stunden-Warnstreiks

Im Tarifstreit der Metall- und Elektroindustrie zündet die IG Metall die nächste Eskalationsstufe. Sie ruft die Beschäftigten zu 24-Stunden-Warnstreiks auf. Damit reagiert sie auf die Blockade der Arbeitgeber.

Warnstreik in Lemgo (GS Detmold) am 06.11.2026

12. November 2026 12. November 2026


Keine Gegenstimme, keine Enthaltung – das Votum in der rund 160-köpfigen Tarifkommission fiel einstimmig und ohne Zögern. Mit großer Geschlossenheit entschieden die Metallerinnen und Metaller: Wir legen im Arbeitskampf jetzt eine ordentliche Schippe drauf. Fortan werden Beschäftigte in vielen Betrieben in NRW zu 24-Stunden-Warnstreiks aufgerufen. Die Arbeit wird dort nicht nur wie bei Warnstreiks für einige Stunden niedergelegt, sondern für einen ganzen Tag. Das Ziel: Die Arbeitgeber sollen den Schmerz spüren – damit sie sich in den Verhandlungen bewegen. „Das ist ein klares Signal an die Arbeitgeber“, sagte Verhandlungsführer Knut Giesler. „Die Beschäftigten in den Betrieben lassen sich nicht an der Nase herumführen.“ 

VON EINIGUNG MEILENWEIT ENTFERNT

Mit dieser Entscheidung reagiert die IG Metall NRW auf das enttäuschende Verhalten der Arbeitgeber am Verhandlungstisch. Auch nach drei Verhandlungsrunden „sind wir noch meilenweit von einer Einigung entfernt“, betonte Giesler. Die Arbeitgeber hatten in der zweiten Runde zwar ein Angebot vorgelegt. Dieses aber wird von der IG Metall eher als Provokation aufgefasst. Die Arbeitgeber bieten lediglich eine Einmalzahlung Mitte 2027 sowie eine geringe Erhöhung der Entgelte um 1,3 Prozent ab Mitte 2028. Die IG Metall fordert 5 Prozent mehr Geld bei einer Laufzeit von 12 Monaten, sie will außerdem eine soziale Komponente durchsetzen.

STREIT UM VERZICHTSFORDERUNG

Was die IG Metall besonders erzürnt: Die Arbeitgeber fordern weitergehenden Verzicht von den Beschäftigten. Die angebotene Einmalzahlung zum Beispiel soll gestrichen werden können. Darüber hinaus wollen die Arbeitgeber an weitere Entgeltbestandteile herangehen. Ihnen schweben betriebliche Regelungen zu Abweichungen nach unten vor. „Die Arbeitgeber wollen eine Minusrunde durchsetzen“, erklärte Knut Giesler. „Das ist mit uns nicht zu machen.“ Die IG Metall sei zwar bereit, über spezielle Regelungen für Zukunftsinvestitionen zu reden – „aber das geht nur in einem engen Rahmen mit klaren Zusagen, etwa für Investitionen, Standorte und Arbeitsplatzsicherheit“. Bevor jedoch wieder verhandelt werden kann, sprechen jetzt erst einmal die Mitglieder – nach den massiven Warnstreiks Anfang November jetzt durch 24-StundenWarnstreiks.  

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metallnachrichten 11.2026